군산시가 정책 수립과 집행 과정에 성평등 관점을 반영하고 시민의 다양한 요구를 균형 있게 담아내기 위한 행정 역량 강화에 나섰다.
시는 23일 시청 대강당에서 공무원 200여명을 대상으로 ‘2026년 성인지 역량강화 및 성별영향평가 교육’을 실시했다.
이번 교육을 통해 공직자들의 정책 수립과 집행 과정에서 성평등 관점을 적극 반영하기 위해 마련됐다.
이날 교육은 한국양성평등교육진흥원 위촉 전문강사인 노현정 강사를 초청해 진행됐으며, ‘데이터로 읽은 군산시’ 를 주제로 성인지 통계를 통해 군산시의 고용·안전·노동 현황을 살펴보고 성별영향평가 사례를 중심으로 정책 속 성별 특성과 차이를 이해하는 시간을 가졌다.
또한, 공공 홍보물 제작 과정에서 성인지 감수성을 반영하는 방법과 타 지자체 사례를 공유하며, 공공정책과 행정서비스 전반에 성평등 관점을 적용하는 중요성을 강조했다.
특히 재난과 안전, 노동 등 시민 생활과 밀접한 분야를 사례로 성별에 따라 다르게 나타날 수 있는 정책 수요와 불편 요소를 살펴보며 정책 추진 과정에서 성인지적 접근의 필요성을 이해하는 데 중점을 두었다.
성별영향평가는 법령·계획·사업 등 주요 정책을 수립하고 시행하는 과정에서 여성과 남성에게 미치는 영향을 사전에 분석·평가해 성평등 실현에 기여하는 제도로 정책의 효과성과 형평성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.
군산시 관계자는 “이번 교육이 직원들의 성인지 감수성과 성별영향평가에 대한 이해를 높여 시민의 다양한 요구를 정책에 반영하는 계기가 되길 바란다”며 “성평등 관점이 시정 전반에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 지속적인 교육과 제도 운영에 힘쓰겠다”고 말했다.
