군산대는 군산 등 도내 청년들의 실질적 취업 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 취업캠프를 운영했다.
이번 캠프는 지난 5~6일까지 이틀간 전주시그니처호텔에서 군산대 RISE사업단(단장 장민석)과 전주대 창업지원단, 원광대 대학일자리플러스센터, 군산시 청년뜰 등이 함께 진행했다.
이번 프로그램은 글로컬대학30 대학상생사업의 일환인 ‘도내 청년–기업 미스매치 해소를 위한 기업탐방지원’ 사업으로 추진됐으며 지역 청년들의 취업 역량 강화를 목표로 마련됐다.
취업캠프는 도내 취업 준비생 32명을 대상으로 채용 전 과정에 대한 이해도 제고와 실전 대응력 강화를 목표로 한 집중형 프로그램으로 구성됐다.
단순한 정보 제공을 넘어 이력서 작성과 면접 실전 특강, 팀별 멘토링 및 피드백을 통해 청년 취업 미스매치 해소에 기여하고자 했다.
캠프 1일차에는 ▲이력서·자기소개서 작성 전략 ▲채용 면접 실전 대응법 특강 ▲이력서와 자기소개서 작성 실습을 위한 소규모 전문가 컨설팅이 진행됐다.
참가자들은 최신 채용 트렌드와 기업이 요구하는 핵심 역량을 이해하고 강점과 경험을 효과적으로 표현하는 방법을 구체화했다.
또 참가자 간 교류를 통해 취업 준비 과정에서 고민을 공유하며 진로 설계에 대한 공감대를 형성했다.
캠프 2일차에는 ▲실전 중심 모의면접과 직무 상담 프로그램이 운영됐다.
LS엠트론, LG전자, 한국산업인력공단, 아이하우 등 대기업·중견기업·중소기업·공공기관 관계자가 참여한 모의면접을 통해 참가자들은 실제 채용 상황을 가정한 면접 경험을 쌓았다.
아울러 직무별 요구 역량과 채용 기준에 대한 상담을 통해 구체적 피드백을 제공받으며 향후 취업 전략을 점검하는 시간을 가졌다.
장민석 RISE사업단장은 “지역 산업 수요와 연계한 취업 지원 프로그램을 지속 운영해 청년들이 지역에 정주하며 안정적으로 미래를 설계할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
